Para Empresas

• Palestras temáticas sobre saúde mental, maternidade e carreira, identidade feminina e autocuidado.

• Rodas de conversa com abordagem sensível, segura e reflexiva para grupos de colaboradoras ou lideranças.

• Programas personalizados de apoio à mulher no retorno da licença-maternidade.

• Treinamentos e workshops com foco em empatia, escuta ativa, comunicação não violenta e liderança feminina.

• Consultorias pontuais ou contínuas para construção de uma cultura mais inclusiva, humana e engajada.

Tudo é pensado com cuidado, levando em conta o contexto da empresa, os desafios da equipe e as necessidades emocionais das mulheres que a integram. A maternidade não precisa ser um obstáculo para o desenvolvimento profissional — com acolhimento e estratégias certas, ela pode ser uma potência.

Sabemos que empresas que valorizam o bem-estar emocional e o desenvolvimento humano de suas equipes constroem culturas mais saudáveis, engajadas e sustentáveis. É nesse contexto que o meu trabalho pode contribuir: promovendo espaços de escuta, reflexão e fortalecimento voltados especialmente para mulheres, mães e lideranças femininas dentro das organizações.

Vamos conversar sobre como construir esses espaços juntos?